- 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro klienta v Libereckém kraji, hledáme Svářeče CO2 ZK 135
Svařování komponentů pro vlakovou dopravu, dle technické dokumentace
Sestavování částí svařenců do celků, příprava pro svařování
Úprava svárů a broušení
Údržba svařovacích zařízení
Spolehlivost
Manuální zručnost
Úspěšné vykonání vstupního testu – zkouška z tupého a koutového svaru
Platný svářečský průkaz ZK 135
Praxi na pozici - min. 2 roky
Ochotu pracovat ve 3-směnném provozu
Orientace ve výkresové dokumentaci
Dobrý zdravotní stav
Více informací získáte kontaktováním našeho koordinátora,
který Vám na vše rád odpoví 773-338-224
Zaměstnání na HPP
Mzda 320,- Kč až 350,- Kč/hod. čistého
Možnost ubytování
Nebo příspěvek na dopravu 100–150 Kč za každou odpracovanou směnu
Týdenní zálohy již po prvním odpracovaném týdnu
Možnost nástupu IHNED
Podpora koordinátora
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.