- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek

Pro klienta v Libereckém kraji, hledáme Svářeče CO2 ZK 135
Svařování komponentů pro vlakovou dopravu, dle technické dokumentace
Sestavování částí svařenců do celků, příprava pro svařování
Úprava svárů a broušení
Údržba svařovacích zařízení
Spolehlivost
Manuální zručnost
Úspěšné vykonání vstupního testu – zkouška z tupého a koutového svaru
Platný svářečský průkaz ZK 135
Praxi na pozici - min. 2 roky
Ochotu pracovat ve 3-směnném provozu
Orientace ve výkresové dokumentaci
Dobrý zdravotní stav
Více informací získáte kontaktováním našeho koordinátora,
který Vám na vše rád odpoví 773-338-224
Zaměstnání na HPP
Mzda 320,- Kč až 350,- Kč/hod. čistého
Možnost ubytování
Nebo příspěvek na dopravu 100–150 Kč za každou odpracovanou směnu
Týdenní zálohy již po prvním odpracovaném týdnu
Možnost nástupu IHNED
Podpora koordinátora
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?