- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme rodinná firma s 33letou tradicí, která si zakládá na kvalitní práci a férovém přístupu k zákazníkům i zaměstnancům. Provozujeme dvě pobočky – střechařství v Radkovicích u Hrotovic a pilu v Lesonicích, která má více než stoletou historii.
Do našeho týmu pokrývačů hledáme nové posily na různé pozice.
✅ Práce pouze ve všední dny – volné víkendy
✅ Možnost růstu – naučíme vás nové dovednosti a zkušenější pracovníky finančně oceníme
✅ Stabilní rodinná firma – jsme tu přes 30 let a nikdy jsme se nezpozdili s výplatou
✅ Práce v přátelském kolektivu – naši zkušení řemeslníci vás rádi podpoří
💧 5 dešťových dnů na sezónu (zůstanete doma za plnou mzdu)
✔ Zkušenosti s pokrýváním střech jsou výhodou, ale ne podmínkou – rádi vás vše naučíme
✔ Samostatnost a zodpovědný přístup k práci
✔ Fyzická zdatnost a chuť pracovat venku

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.