- 32 000 – 44 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Zdravím lidi ze Sokolnic a okolí, kteří by chtěli pracovat jako skladník od pondělí do pátku na ranní a odpolední směnu, brát mzdu od 30. 000 Kčve zkušební době a po zaučení možnost dalšího finančního růstu.
V sobotu a neděli se u nás nepracuje.
Máme stravenkový paušál 107 Kč čistého denně.
A co u nás vlastně budeš dělat?
Přijímat a vychystávat materiál, zaskladňovat, vyskladňovat. To vše za pomocí vysokozdvižného vozíku. Ale určitě vás čeká i fyzická práce. Není to jen o obsluze VZV.
Čeká tě i vyplnění nějaké průvodky, či jiného dokumentu, ale není to nic hrozného, nemusíš se bát.
Tak co, nechceš se k nám stavit na kus řeči?
POŽADAVKY
Spolehlivého člověka, který hledá dlouhodobou práci.
NABÍZÍME
HPP.
Mzda od30.000 Kč(záleží na zkušenostech).
Možnost finančního posunu (záleží na tvém přístupu k práci).
2200 Kččistého – stravenkový paušál.
25 dní dovolené.
5.000 Kč ročně formou Cafeterie.
1.000 Kč docházkový bonus.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.