- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
TM Technik je stabilní česká společnost se zázemím v Brně. Zaměřujeme se na komplexní nabídku služeb v oblasti metrologie - prodej měřicí techniky, servis a kalibrační služby.
Aktuálně hledáme nového kolegu/kolegyni, který doplní náš tým techniků laboratoře.
Jsme menší společnost, ve které se všichni známe a pomáháme si.
Máme stabilní tým, ve kterém panuje přátelská atmosféra.
U nás máte jistotu dlouhodobé spolupráce a nastoupit můžete klidně ihned.
Fajn člověk, který svou práci odvede vždy pečlivě a můžeme se na něj spolehnout.
Má také již zkušenosti s měřidly a orientuje se v technické dokumentaci.
Kalibrace měřidel v oblasti délky, rovinných úhlů, momentu síly a tlaku, tvorba kalibračních listů, komunikace se zákazníky a také menší administrativní úkony.
Jako náš nový kolega/kolegyně získáte také:
Chcete se dozvědět více? Zašlete nám svůj životopis a poté si na osobní schůzce vše řekneme.
Těšíme se na vaše odpovědi!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.