VÝKONNÝ ŘEDITEL menší společnosti | strojírenství, Ostrava

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do ryze české menší strojírenské společnosti hledáme zkušeného VÝKONNÉHO ŘEDITELE, který by se ujal vedení společnosti. Hledáme strojaře s technickým myšlením, který se nebude bát převezmout zodpovědnost ze celou společnost o 75 lidech. Pokud vás to zaujalo, budu ráda za Vaše CV, řekneme si detaily pozice na pohovoru. :-)

Popis pozice:

  • odpovědnost za řízení celé společnosti a odpovědnost za její fungování
  • rozpracovat strategii rozvoje společnosti
  • analyzovat činnosti a procesy společnosti a kontrolovat dodržování procesů v rámci společnosti
  • monitorovat a vyhodnocovat ekonomické ukazatele, vyhodnocovat finanční analýzy, schvalovat rozpočty, zodpovídat za HV společnosti
  • zajistit se svým týmem dostatečný objem zakázek v daném období, optimalizovat náklady / výnosy, generovat zisk, podílet se na rozhodování o investicích
  • propojovat členy managementu, řídit, koordinovat a vyhodnocovat výsledky jejich práce
  • zastupovat společnost na jednáních s partnery, vyjednávání podmínek spolupráce
  • reporting majiteli společnosti

Profil kandidáta:

  • vzdělání - technický obor, nejlépe strojírenství
  • řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
  • komunikativní znalost AJ
  • pokročilá znalost práce v MS Office
  • znalost moderních principů řízení společnosti, doložitelné znalosti a zkušenosti se štíhlou výrobou, projektovým managementem a procesním řízením
  • silná charismatická osobnost, leader
  • komplexní a strategické myšlení, vyzrálost, loajalita, stabilita
  • výborné komunikační a organizační schopnosti, prezentační dovednosti
  • schopnost motivovat druhé
  • týmový hráč

Nabízíme:

  • atraktivní mzda + bonusy
  • 5 týdnů dovolené
  • stabilita v menší české společnosti
  • možnost prosazovat své myšlenky, možnost seberealizace
  • Cafeterie
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • skvělý a přátelský kolektiv

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

zkušenost