VÝKONNÝ ŘEDITEL menší společnosti | strojírenství, Ostrava

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do ryze české menší strojírenské společnosti hledáme zkušeného VÝKONNÉHO ŘEDITELE, který by se ujal vedení společnosti. Hledáme strojaře s technickým myšlením, který se nebude bát převezmout zodpovědnost ze celou společnost o 75 lidech. Pokud vás to zaujalo, budu ráda za Vaše CV, řekneme si detaily pozice na pohovoru. :-)

Popis pozice:

  • odpovědnost za řízení celé společnosti a odpovědnost za její fungování
  • rozpracovat strategii rozvoje společnosti
  • analyzovat činnosti a procesy společnosti a kontrolovat dodržování procesů v rámci společnosti
  • monitorovat a vyhodnocovat ekonomické ukazatele, vyhodnocovat finanční analýzy, schvalovat rozpočty, zodpovídat za HV společnosti
  • zajistit se svým týmem dostatečný objem zakázek v daném období, optimalizovat náklady / výnosy, generovat zisk, podílet se na rozhodování o investicích
  • propojovat členy managementu, řídit, koordinovat a vyhodnocovat výsledky jejich práce
  • zastupovat společnost na jednáních s partnery, vyjednávání podmínek spolupráce
  • reporting majiteli společnosti

Profil kandidáta:

  • vzdělání - technický obor, nejlépe strojírenství
  • řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
  • komunikativní znalost AJ
  • pokročilá znalost práce v MS Office
  • znalost moderních principů řízení společnosti, doložitelné znalosti a zkušenosti se štíhlou výrobou, projektovým managementem a procesním řízením
  • silná charismatická osobnost, leader
  • komplexní a strategické myšlení, vyzrálost, loajalita, stabilita
  • výborné komunikační a organizační schopnosti, prezentační dovednosti
  • schopnost motivovat druhé
  • týmový hráč

Nabízíme:

  • atraktivní mzda + bonusy
  • 5 týdnů dovolené
  • stabilita v menší české společnosti
  • možnost prosazovat své myšlenky, možnost seberealizace
  • Cafeterie
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • skvělý a přátelský kolektiv

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost