PROVOZNÍ ŘEDITEL menší společnosti | strojírenství

Do strojírenské společnosti v Ostravě hledáme provozního ředitele, který bude vést oddělení výroby, technologie, logistiky a facility. Očekáváme člověka se zkušenostmi z strojírenství a který má potenciál vést cca 60 zaměstnanců. Čeká vás rozjezd nových technologií a účast na nových projektech, možnost seberealizace, kromě mzdy i vůz k soukromým účelům. Jedná se o pozici pro seniorní kandidáty, stejně jako kandidáty s menší praxí, kteří mají potenciál vyrůst. 

Popis pozice:

• vedení menšího týmu přímých podřízených za jednotlivá oddělení (výroba, technologie, sklad, expedice, dispečink, facility a BOZP), nepřímo 60 podřízených
• motivace a hodnocení týmu
• zajištění personálního pokrytí pozic
• organizace výroby, její hladký chod
• stanovování výrobních plánů s ohledem na strategii společnosti
• plánování výrobních kapacit strojů, zajištění maximálního vytížení strojů
• předkládání plánů investic, zlepšovacích návrhů apod.
• úzká spolupráce s obchodním oddělením 
• koordinace odstraňování reklamací, definování nápravných opatření a jejich implementace
• komplexní zodpovědnost za hladký tok materiálu a plnění zakázek
• reporting mateřské společnosti (v AJ)
• komunikace s klíčovými zákazníky a dodavateli
• dohled nad dodržováním BOZP

Profil kandidáta:

• vzdělání ve strojírenství nebo obecně v technickém odvětví
• praxe na podobné pozici nebo ambice a osobnostní vyzrálost k růstu 
• znalost plánování výroby
• asertivita, schopnost vyjednávat a vést
• pružné reagování na operativní záležitosti a krizové situace
• komunikativní AJ B1-B2 (domluvit se s dodavateli, zákazníky, vedením společnosti - nebát se mluvit)
• ŘP sk. B

Nabízíme:

• práce na HPP
• mzda + měsíční bonusy až 20% dle plnění KPIs
• 4 týdny dovolené
• stravenkový paušál
• notebook, telefon
• automobil k osobním účelům
• možnost nástupu ihned
• příjemné prostředí menší společnosti (100 zaměstnanců)
• lokalita: Ostrava

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.