- 23 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Swissôtel je hotelová značka známá inteligentním designem, pravou švýcarskou pohostinností a vášní pro vitalitu. Swissôtel, který je součástí globální rodiny Accor, nabízí hostům klid na duši díky promyšleným službám a bezproblémové kombinaci funkčnosti a pohodlí. Naše značka s kořeny ve Švýcarsku a přítomností v pulzujících destinacích po celém světě se zavázala k udržitelné dokonalosti a vytváření prostor, kde mohou hosté – a členové týmu – každý den dobře žít.
Proč pracovat pro Accor?
Jsme mnohem víc než světový lídr. Vítáme vás takového, jaký jste, a můžete si u nás najít práci, která odpovídá vaší osobnosti. Podporujeme vás ve vašem každodenním růstu a učení a zajišťujeme, že vaše práce dává vašemu životu smysl, abyste mohli i nadále objevovat neomezené možnosti Accor, když s námi cestujete. Když se připojíte k Accoru, můžete napsat každou kapitolu svého příběhu a společně si představit pohostinnost zítřka. Pohostinství je práce srdcem. Přidejte se k nám a staňte se Heartist®.
V Mariánských Lázních otevíráme prémiový hotel se 125 pokoji a apartmány, který bude zahrnovat restauraci 105 Dining Lounge, bar The Bohemian Bar, naši Swiss Café a střešní bar „pod oblaky“ Lifestyle. Hotel bude také nabízet tři konferenční místnosti a zasedací místnost. Vrcholem hotelu bude Pürovel Spa & Sport, které kombinuje švýcarskou preciznost s lázeňskou tradicí Mariánských Lázní.
FINANČNÍ KONTROLOR/KA | SWISSÔTEL Mariánské Lázně
Swissôtel Mariánské Lázně přináší do České republiky špičkový hotelový koncept, který kombinuje švýcarskou preciznost s výjimečnou pohostinností. Jsme hrdí na to, že náš hotel je první a jediný v České republice pod prestižní značkou Swissôtel a hledáme strategicky smýšlejícího a zkušeného finančního kontrolora, který dokáže řídit čísla s přehledem a ovlivnit směřování celého hotelu.
Koho hledáme?
Ideální kandidát:
CO NABÍZÍME? | Proč pracovat pro Swissôtel Mariánské Lázně?
Přidejte se k nám!
Otevřete dveře do světa prestižního pohostinství a staňte se součástí něčeho většího. Přihlaste se ještě dnes – zašlete svůj životopis v angličtině.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.