- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: VŠ zaměřené na výuku ICT viz zákon o pedagogických pracovnících č. 563/2004 Sb. (§ 8 odst. 1). Trestní bezúhonnost podmínkou.
Jedná se o částečný úvazek učitele ICT (9 vyučovacích hodin týdně) a částečný úvazek ICT technika (instalace PC, řešení drobných HW a SW problémů, podpora pedagogických zaměstnanců v ICT, dle pokynů správce sítě). Možná domluva i pouze na částečný úvazek učitele ICT.
První pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou jednoho roku, poté možnost prodloužení na dobu neurčitou. Po 3 měsících možnost přiznání osobního ohodnocení.
Zaměstnanecké výhod): 8 týdnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na dovolenou pro zaměstnance/ příspěvek na penzijní připojištění/příspěvek na stravu, mimořádné odměny.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?