- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
19.1.2022/INFORMACE: Pracovní činnosti na této pracovní pozici spočívají v komplexním provádění nezávislého a objektivního přezkoumávání a vyhodnocování operací vnitřního kontrolního systému, zpracovávání návrhů na zdokonalování kvality vnitřního kontrolního systému, na předcházení nebo zmírňování rizik, návrhy opatření k nápravě zjištěných nedostatků při hospodaření s veřejnými prostředky včetně přípravných a analytických prací. Zajišťování kontrol ve všech oblastech vnitřní činnosti organizace (město + příspěvkové organizace). Stanovování kontrolních záměrů podle potřeb organizace. Soustavné sledování, analýza a vyhodnocování hospodaření organizace, včetně městem zřizovaných příspěvkových organizací.
POŽADAVKY: splnění předpokladů podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, bezúhonnost, vzdělání vysokoškolské, popř. vyšší odborné, nejlépe ekonomického směru, znalost platných legislativních předpisů z oblasti veřejné správy výhodou, praxe nejlépe z kontrolní činnosti z oblasti hospodaření ve veřejné správě, z oblasti daňového poradenství, popř. z oblasti tvorby ekonomických analýz apod., znalost účetnictví podmínkou, znalost rozpočtové skladby výhodou, dobré komunikační a vyjadřovací schopnosti (v ústním i písemném projevu), samostatnost, přesnost a spolehlivost, výborné znalosti práce s PC , (Word, Excel, účetní programy), ŘP sk. B, aktivní řidič.
Nutno podat přihlášku do výběrového řízení do 4.2.2022 do 14:00 hodin, bližší informace na www.hustopece.cz, sekce volná místa, popř. úřední deska, kategorie výběrová řízení.
VÝHODY: Sociální fond, příspěvek na penzijní připojištění, zajištěno stravování na pracovišti včetně finančního příspěvku zaměstnavatele i možnost čerpání stravenek, 5 týdnů dovolené, příjemné pracovní prostředí.
KONTAKT: Ing. Martina Strnadová, tel Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.