- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného a analyticky orientovaného profesionála na pozici Řízení a kontroly finančních toků. V této roli budete odpovědní za finanční řízení společnosti, tvorbu rozpočtů, analýzu nákladů a zajištění přesnosti účetních záznamů. Budete klíčovým partnerem vedení firmy při strategickém rozhodování a optimalizaci finančních procesů.
Jste právě VY naším novým vedoucím?
Neváhejte se mi představit životopisem a přeberte kontrolu nad finančními otěžemi naší společnosti!
* Tvorba a správa rozpočtů, forecasting
* Kontrola nákladových středisek a analýza odchylek
* Spolupráce při přípravě měsíčních a ročních závěrek
* Spolupráce s auditory při tvorbě roční uzávěrky
* Optimalizace finančních procesů a reporting
* Poskytování odborného poradenství a metodické podpory vedení
* VOŠ/VŠ ekonomického směru
* Praxe na obdobné pozici
* Znalost účetních standardů a finančního reportingu
* Pokročilá znalost MS Office, zejména Excelu
* Zkušenost s účetními a interními systémy
* Analytické myšlení, pečlivost a zodpovědnost
* Výborné komunikační a organizační dovednosti
* Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
* Nástupní plat od 68.000,- Kč
* Pracovní pozici s mezinárodním přesahem a možností kariérního růstu
* Možnost dalšího vzdělávání a jazykových kurzů
* Flexibilní pracovní dobu
* Příspěvek na stravování, penzijní spoření
* Dovolená navíc
* Roční odměny
* Moderní pracovní prostředí a přátelský tým
* Místo výkonu práce: okr. Svitavy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.