- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pneumatika, mechanika,
elektronika, hydraulika...
Ne, není to říkanka, ale oblasti znalostí potřebné pro výkon této pozice.
A jelikož zatím stále čtete tyto řádky, máte pravděpodobně praxi v oblasti strojní údržby a víte, o čem je řeč.
Také by Vás mohlo zajímat, že se jedná o práci pro mezinárodní společnost působící mimo oblast automotive, kam hledáme zkušené Vedoucí údržby.
- vedení strojní a elektro údržby, spolupráce na správě a údržbě budov
- vedení 4-členného týmu (2 zámečníci, 2 elektrikáři)
- kontinuální analýza technického stavu výrobních strojů a zařízení
- dokumentace závad, analýza kořenových příčin a přijímání a realizace nápravných opatření
- aktualizace technické dokumentace výrobních strojů
- plánování činností údržby, evidence denních prací údržby a analýza spotřeby času
- příprava plánů údržby – denní a týdenní operativní plány, plány preventivní údržby a plány větších a generálních oprav při odstávkách
- plánování, řízení a vyhodnocení investičních akcí
- spolupráce s externími dodavateli v oblasti údržby a jejich kontrola
- nákup/objednávání náhradních dílů, vedení skladu náhradních dílů, snižování nákladů na náhradní díly
- spolupráce na zajištění revizí strojů, zařízení a technologie
- administrativní činnosti oddělení
- SŠ technického směru a minimálně 5 let praxe v oboru
- zkušenosti se strojní údržbou (pneumatika, hydraulika, mechanika) i elektroúdržbou (elektronika, měření a regulace)
- orientace v legislativě provozu a údržby strojů a BOZP a PO
- oceníme znalost principů a metod TPM, 5S, SMED, FMEA a vizuálního managementu
· spolehlivost a zodpovědnost, ochota zavádět nové věci
- zázemí silné mezinárodní společnosti
- prostor pro uplatnění vlastních zkušeností a znalostí
- další vzdělávání a profesní rozvoj
- přátelskou atmosféru
- platové ohodnocení odvíjející se od Vašich zkušeností
- stravování přímo ve firmě, týmové aktivity a další z řady benefitů
- místo výkonu práce: Lomnice nad Popelkou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.