- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost Sonavox Technology CZ s.r.o. byla založena roku 2010 a přímo navazuje na historii výroby reproduktorů podniku Tesla. Firma je součástí holdingu Suzhou Sonavox Electronics Co., Ltd. Našimi hlavními zákazníky je společnost Škoda Auto, Volkswagen, Seat a Audi. Výrobní závod, s přibližně 350 zaměstnanci, se zabývá vstřikováním plastů a samotnou montáží reproduktorů pro cílové zákazníky.
✔️Zpracování a vystavení objednávek, sledování dodávek a řešení případných nesrovnalostí
✔️Vyjednávání s dodavateli s cílem získat nejlepší podmínky
✔️Kontrola faktur, řešení reklamací
✔️Správa dodavatelských dat a objednávek (práce v SAP a dalších systémech)
✔️Spolupráce se zahraničními partnery a s interními kolegy z různých oddělení
✔️Možnost rozšířit vlastní portfolio dovedností o plánovaní výroby /není podmínkou/
✔️ SŠ/VŠ vzdělání
✔️ AJ na komunikativní úrovni, emailem i telefonicky
✔️Předchozí zkušenost v oblasti nákupu v automotive výhodou
✔️Znalost práce s PC (balíček MS Office), SAP výhodou
✔️Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti, organizační schopnosti a analytické myšlení
✔️Pečlivost, samostatnost, ale i schopnost pracovat v týmu
💰 Docházkový bonus 800 Kč měsíčně
🍽️ Stravenkový paušál 80 Kč
🚗 Příspěvek na dopravu
🏦 Penzijní pojištění až 500 Kč měsíčně
🏖️ 5 týdnů dovolené
🎉 Pololetní a věrnostní odměny
🎁 Náborový příspěvek 10 000 Kč
🎄 Flexipass 2 000 Kč na Vánoce
📩 Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu. Pošlete nám svůj životopis v českém a anglickém jazyce ještě dnes.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.