- 25 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete smysluplnou práci, která vám dá navíc prostor růst? Začněte v realitách pod křídly nejdůvěryhodnější značky v ČR s finanční podporou pro váš začátek.
V M&M reality již od roku 2005 pomáháme lidem na jejich cestě k jejich vysněnému bydlení, podnikání a investování.
V Plzeňském kraji jsme absolutní špičkou mezi realitními kancelářemi v počtu prodaných a pronajatých nemovitostí.
Jsme lídr v inovacích se špičkovou bezkonkurenční technologií pro podporu makléřů i naše klienty.
REALITNÍ PORADCE PRO PLZEŇSKÝ KRAJ A OKOLÍ
„Pomáhej lidem plnit sny o bydlení v týmu, který tě podrží i posune“
Polož si tři jednoduché otázky:
Pokud jsi odpověděl/a 3× ano, prostě se ozvi. Schůzka může být pouze informativní.
Realitní práce je o komunikaci, empatii a o tom být lidem nablízku ve chvíli, kdy dělají jedno z nejdůležitějších rozhodnutí v životě. Pokud ti dává smysl pomáhat a k tomu mít možnost se plně realizovat ozvěte se.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.