- 44 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Stein Seal Czech s.r.o., česká pobočka zahraniční společnosti Stein Seal Company, přední výrobce mechanických hřídelových těsnění v leteckém průmyslu. Pokud jste pracovití a máte ochotu se učit, Stein Seal Czech s.r.o. je ideálním místem k dalšímu posunu ve vaší kariéře. Stein Seal Company, je předním dodavatelem mechanických těsnění a speciálních součástek pro komerční letadla Airbus A320neo, Boeing 737 MAX a Boeing 787.
Do našeho týmu hledáme kolegu na pozici: Operátor CNC
Co vás čeká:
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Nabízíme být u zajímavé příležitosti, jakou je práce v oblasti leteckého průmyslu:
BENEFITY:
Jestliže Vás zaujala naše nabídka, zašlete svůj strukturovaný životopis v českém jazyce.
Děkujeme a těšíme se na možnou spolupráci!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.