- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jste zkušený účetní a hledáte zodpovědnou pozici?
Máte více, než 3 roky praxe a dokonce z výrobní společnosti?
Umíte anglicky a máte zkušenost z mezinárodního prostředí?
Jste přirozený koordinátor a vedle práce s čísly potřebujete komunikovat?
Pokud odpovídáte kladně a navíc Vám nevadí kratší dojezd severně od Prahy (dostupnost MHD), bude nám potěšením se s Vámi setkat!
Na pozici SAMOSTATNÝ ÚČETNÍ bude Vaší náplní:
příprava týdenních platebních příkazů
účtování bankovních výpisů, párování přijatých plateb odběratelů
účtování cenových rozdílů, reklamací, logistických nákladů
správa pohledávek
komunikace se zákazníky
správa databáze zákazníků
správa I/C vztahů, měsíční odsouhlasení pohledávek a závazků s ostatními členy skupiny
příprava podkladů pro netting a následné párování
týdenní reporting pohledávek po splatnosti do zahraničí
měsíční reporting IC vztahů, pohledávek po splatnosti do zahraničí
měsíční přecenění rozvahových účtů
příprava statistických výkazů
příprava podkladů pro intrastat
dokladová inventarizace přidělených účtů
POŽADAVKY:
prokazatelná zkušenost z obdobné pozice, minimálně 3 let
pokročilá znalost anglického jazyka
praxe z výrobní společnosti výhodou
komplexní znalost účetnictví dle CAS
znalost IFRS výhodou
motivace podílet se na zlepšení stávajících procesů
zkušenost s implementací nového výpočetního systému – velké plus
analytické myšlení, spolehlivost, komunikativnost
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.