- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jste zkušený účetní a hledáte zodpovědnou pozici?
Máte více, než 3 roky praxe a dokonce z výrobní společnosti?
Umíte anglicky a máte zkušenost z mezinárodního prostředí?
Jste přirozený koordinátor a vedle práce s čísly potřebujete komunikovat?
Pokud odpovídáte kladně a navíc Vám nevadí kratší dojezd severně od Prahy (dostupnost MHD), bude nám potěšením se s Vámi setkat!
Na pozici SAMOSTATNÝ ÚČETNÍ bude Vaší náplní:
příprava týdenních platebních příkazů
účtování bankovních výpisů, párování přijatých plateb odběratelů
účtování cenových rozdílů, reklamací, logistických nákladů
správa pohledávek
komunikace se zákazníky
správa databáze zákazníků
správa I/C vztahů, měsíční odsouhlasení pohledávek a závazků s ostatními členy skupiny
příprava podkladů pro netting a následné párování
týdenní reporting pohledávek po splatnosti do zahraničí
měsíční reporting IC vztahů, pohledávek po splatnosti do zahraničí
měsíční přecenění rozvahových účtů
příprava statistických výkazů
příprava podkladů pro intrastat
dokladová inventarizace přidělených účtů
POŽADAVKY:
prokazatelná zkušenost z obdobné pozice, minimálně 3 let
pokročilá znalost anglického jazyka
praxe z výrobní společnosti výhodou
komplexní znalost účetnictví dle CAS
znalost IFRS výhodou
motivace podílet se na zlepšení stávajících procesů
zkušenost s implementací nového výpočetního systému – velké plus
analytické myšlení, spolehlivost, komunikativnost
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.