- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost HIPOS s.r.o. s 22letou tradicí na trhu, která se věnuje izolaci plochých střech, teras a klempířským pracím, patřící mezi 5 nejvýznamnějších firem v oboru, hledá do svého týmu kolegu na pozici Klempíř – Praha
o Manuální práce na stavbě – klempířina
o Odpovědnost a samostatnost při řešení stavebních úkolů
o Komunikace s klientem
o Práci v mladém kolektivu
o Pracovní poměr na dobu určitou, s možností prodloužení na dobu neurčitou
o Platové ohodnocení od 15000Kč, dále dohodou
o Zajišťujeme ochranné pomůcky a pravidelná školení
o Vyučení v oboru
o Manuální zručnost
o Flexibilita
o Samostatnost
o Spolehlivost
o Zkušenosti v oboru výhodou
Kontakt Michal Černý, stavbyvedoucí – tel. čísle zobrazit tel. číslo .
Životopisy zasílat na e-mail přes
, doručit na sídlo společnosti HIPOS s.r.o., J. Průchy 1682/1, Most 434 01.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?