- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost HIPOS s.r.o. s 22 letou tradicí na trhu, která se věnuje izolaci plochých střech, teras a klempířským pracem, patřící mezi 5 nejvýznamnějších firem v oboru, hledá do svého týmu kolegu na pozici Klempíř.
o Manuální práce na stavbě – klempířina
o Odpovědnost a samostatnost při řešení stavebních úkolů
o Komunikace s klientem
o Práci v mladém kolektivu
o Pracovní poměr na dobu určitou, s možností prodloužení na dobu neurčitou
o Platové ohodnocení od 15000Kč
o Zajišťujeme ochranné pomůcky a pravidelná školení
o Práci v okruhu 100km od sídla společnosti, Praha – možnost ubytování za Prahou
o Vyučení v oboru
o Manuální zručnost
o Flexibilita
o Samostatnost
o Spolehlivost
o Zkušenosti v oboru výhodou
Možnost i pro absolventy, kteří se zaučí pod dozorem zkušenějších kolegů.
Kontakt na tel. čísle zobrazit tel. číslo .
Životopisy zasílat na e-mail přes , doručit na sídlo společnosti HIPOS s.r.o., J. Průchy 1682/1, Most 434 01.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.