- Plný úvazek

Kontakt telefonicky Po-Pá 9–15 hod. na č. zobrazit tel. číslo , osobně po předchozí tel. domluvě.
Náplň práce: Základní izolatérské práce. Montáž podkladů pro krytiny, klempířské prvky a jejich příslušenství. Montáž falcovaných krytin, oplechování atik, parapety, sokly, včetně podkladů a příslušenství – ploché/šikmé střechy, terasy, pergoly, rodinné domy, komerční stavby. Práce ve výškách, na plošinách, závěsech, lešní apod.
Požadujeme: Zdravotní způsobilost pro práci ve výškách nebo hloubkách. Vyučení v oboru nebo praxi v oboru min. 24měsíců (5 let výhodou). Manuální zručnost, pečlivost, samostatnost, pracovitost a spolehlivost. Řidičský průkaz sk. B – nutnost.
Zaměstnanecké výhody: Zázemí stabilní firmy, osobní ohodnocení, firemní bonusy, prémie, příspěvky na letní a zimní dovolenou, pravidelné profesní školení. Ubytování (pro cizince).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.