- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Pro významnou mezinárodní společnost, která působí ve strojírenství a vyrábí těžkou nákladní techniku, hledáme fajn člověka na pozici BI konzultanta.
Máte zkušenosti s BI reportingem a chcete se rozvíjet v mezinárodní strojírenské společnosti?Domluvíte se anglicky nebo německy?Chcete mít možnost pracovat na full home office a 1x měsíčně pracovně vycestovat do Německa?
Budete tvořit BI reporty a zároveň zajišťovat BI podporu odborným útvarům společnosti
Čeká na Vás také analýza business reportů
1x za měsíc Vás bude čekat pracovní cesta do naší centrály v Německu
Budete pracovat v mezinárodním týmu, který si navzájem vypomáhá a baví ho přicházet s novými nápady
Zkušenost s BI reportingem a chuť se v tomto oboru dále vzdělávat
Angličtina nebo němčina na komunikativní úrovni
Znalost Jedoxu (výhodou je praxe se SAP BW)
Možnost být součástí závodu, kterého čekají v blízké době inovace a investice
Práci v mezinárodním prostředí a možnost pracovního posunu
Smlouvu na dobu neurčitou a možnost full home office (tedy práce odkudkoliv!)
Široký systém benefitů – příspěvek na stravování, vzdělávací a jazykové kurzy, vánoční odměny, 5 týdnů dovolené, 3 dny sick days, příspěvek na penzijní připojištění
Náborovou odměnu 20 000 Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.