Senior HRIS Analyst | možnost FULL REMOTE

Brno
90.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho klienta hledáme zkušeného kolegu/kolegyni na pozici Senior HRIS Analyst, který/á pomůže se správou a rozvojem HR systémů.

Pozice je ideální pro někoho, kdo má zkušenosti s HR systémy (zejména SuccessFactors, případně Workday), baví ho práce s daty a chce se podílet na zajímavých projektech v mezinárodním prostředí.

Tak co? Hledáme právě Tebe? Pošli CV!

Jaká je agenda této role?

  • Správa a administrace HR systémů (SuccessFactors, Workday)
  • Budeš hlavní kontaktní osoba pro uživatele HRIS, správu přístupů a bezpečnosti
  • Zajistíš kvalitu a integritu dat v HR systémech
  • Příprava hromadných uploadů, reporting a analýza HR dat
  • Propojení HR dat s nástroji Power BI a podpora HR analytiky
  • Podpora integrace HR systémů v souvislosti s akvizicí společnosti
  • Mapování, optimalizace a harmonizace HR procesů napříč organizacemi
  • Spolupráce na projektech a transformačních iniciativách
  • Školení uživatelů a podpora HR týmů při práci se systémem
  • Spolupráce s IT, dodavateli a externími konzultanty

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • Minimálně 3 roky zkušeností na pozici HRIS Analyst nebo obdobné roli
  • Praktická znalost SuccessFactors
  • Znalost Workday výhodou
  • Angličtina na komunikativní úrovni
  • Dobrá orientace v HR procesech, datech a reportingu
  • Zkušenosti s konfigurací HR systémů, testováním a analýzou dat
  • Silné analytické schopnosti
  • Velmi dobré komunikační a organizační dovednost

BENEFITY:

  • Roční bonus dle hospodářských výsledků firmy
  • 25 dní dovolené
  • 3 sick days
  • Příspěvek na stravování 160 Kč (zaměstnavatel hradí 55%)
  • 1000 Kč příspěvek na životní pojištění nebo penzijní spoření
  • Cafeterie 3800 Kč + další příspěvky za účast v soutěžích
  • Flexibilní pracovní doba
  • Po zaškolení možnost částečně pracovat z domu
  • Odměny za pracovní jubileum

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

WORLD WELDING MONT s.r.o. | WORLD WELDING MONT s.r.o. | Kunovice, Uherské Hradiště Kunovice, Uherské Hradiště
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. března
KRIBO, spol. s r.o. | KRIBO, spol. s r.o. | Střešovice, Praha Střešovice, Praha
  • do 22 400 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 25. března
MENZL, s.r.o. | MENZL, s.r.o. | Krč, Praha Krč, Praha
  • 38 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 25. března
DANEVAN s.r.o. | DANEVAN s.r.o. | Dolní Lutyně Dolní Lutyně
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března
Nemocnice Pelhřimov, příspěvková organizace | Nemocnice Pelhřimov,… | Pelhřimov Pelhřimov
  • 30 030 – 41 990 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

agenda analýza bezpečnost zkušenost