- 75 000 Kč
- Plný úvazek

ADLER Czech, a.s. je mezinárodní společnost působící v 25 státech Evropy a nově otevíráme pobočky i v Asii.
Máme jasný cíl – stát se největším výrobcem a distributorem reklamního textilu v Evropě.
Připojte se k nám a staňte se součástí přátelského kolektivu!
Pracujeme v nové administrativní budově s příjemným a prosluněným interiérem v Ústí nad Labem.
Aktuálně hledáme nového kolegu / kolegyni do našeho nákupního týmu na pozici Nákupčí- junior.
Jsme společensky odpovědná firma – záleží nám na etickém přístupu.
Nasloucháme přáním našich zaměstnanců a investujeme do jejich vzdělání a spokojenosti.
Využíváme moderní technologie.
Jsme hrdými držiteli ocenění Superbrands 2017–2019, které je udělované nejúspěšnějším českým značkám.
Jsme zapojeni do projektu „Zelená firma“.
Tedy, pokud si myslíte, že jste vhodným kandidátem, neváhejte zaslat Vaše CV. Budeme se těšit na spolupráci s Vámi!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?