- 65 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ADLER Czech, a.s. je mezinárodní společnost působící v 25 státech Evropy a nově otevíráme pobočky i v Asii.
Máme jasný cíl – stát se největším výrobcem a distributorem reklamního textilu v Evropě.
Připojte se k nám a staňte se součástí přátelského kolektivu!
Pracujeme v nové administrativní budově s příjemným a prosluněným interiérem v Ústí nad Labem.
Aktuálně hledáme nového kolegu / kolegyni do našeho nákupního týmu na pozici Nákupčí- junior.
Jsme společensky odpovědná firma – záleží nám na etickém přístupu.
Nasloucháme přáním našich zaměstnanců a investujeme do jejich vzdělání a spokojenosti.
Využíváme moderní technologie.
Jsme hrdými držiteli ocenění Superbrands 2017–2019, které je udělované nejúspěšnějším českým značkám.
Jsme zapojeni do projektu „Zelená firma“.
Tedy, pokud si myslíte, že jste vhodným kandidátem, neváhejte zaslat Vaše CV. Budeme se těšit na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.