MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o. |
MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o. |
Zlín
Zlín
- Plný úvazek
dnešní
O nás
Máš pocit, že jsi komunikativní, aktivní a týmově založený člověk, kterého by zaujala různorodá pracovní pozice? V tom případě jsi právě narazil/a na ten správný inzerát. Pozice prodavačky/če ti zajistí dostatek pohybu i sociálního kontaktu během pracovní doby. Tvým úkolem bude zajistit, aby všechno nabízené zboží bylo dostupné a čerstvé a prodejna byla vždy čistá. Pokud by tě taková práce bavila, neváhej a přihlas se na pozici prodavače/ky společnosti Lidl. Zaručujeme ti rostoucí mzdu i rostoucí počet dní dovolené. Jsme stabilním zaměstnavatelem v ČR již více než 20 let.
Pro pozici Prodavač/ka nabízíme možnost různých hodinových úvazků. Každý si tak může zvolit úvazek, který mu nejlépe vyhovuje.
Další informace k výši úvazku Vám sdělí personalista/personalistka při pohovoru.
15 hodin/týden (nástupní mzda 12 750 Kč, po 1.roce 13 163 Kč, po 2.roce 13 575 Kč a po 3 letech 13 988 Kč)
20 hodin/týden (nástupní mzda 17 000 Kč, po 1.roce 17 550 Kč, po 2.roce 18 100 Kč a po 3 letech 18 650 Kč)
25 hodin/týden (nástupní mzda 21 250 Kč, po 1.roce 21 938 Kč, po 2.roce 22 625 Kč a po 3 letech 23 313 Kč)
30 hodin/týden (nástupní mzda 25 500 Kč, po 1.roce 26 325 Kč, po 2.roce 27 150 Kč a po 3 letech 27 975 Kč)
35 hodin/týden (nástupní mzda 29 750 Kč, po 1.roce 30 713 Kč, po 2.roce 31 675 Kč a po 3 letech 32 638 Kč)
40 hodin/týden (nástupní mzda 34 000 Kč, po 1.roce 35 100 Kč, po 2.roce 36 200 Kč a po 3 letech 37 300 Kč)
Náplň práce:
- vstřícná komunikace směrem k zákazníkovi i v rámci týmu prodejny
- práce na pokladně
- dopékání pečiva
- doplňování a kontrola čerstvosti zboží
- udržování pořádku a čistoty v prodejně
Co od Vás očekáváme:
- úsměv na tváři a přátelský přístup k zákazníkovi
- ochota pracovat o víkendech a svátcích
- chuť být součástí našeho týmu se společným cílem
- fyzická zdatnost a elán do práce
Co Vám můžeme nabídnout:
- smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy
- motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)
- postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok během pěti let
- příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- letní, vánoční a jubilejní večeře
- vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
- program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
- zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
- káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
- balíček pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
