- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

SE-MI Engineering je stabilní strojírenská výrobní společnost primárně zaměřená na zakázkovou výrobu dopravní a manipulační techniky. Naše dodávky jsou určeny pro export, především do zemí západní Evropy.
• obsluha horizontky RET10P, CNC deskový stroj, pojezd 10 m
• práce dle technické dokumentace
• dohlížení na výrobní proces
• zajišťování a kontrola kvality součástek
• běžná údržba stroje
• práce s měřidly
• SOU/OU strojní nebo praxe a odpovídající znalosti
• zkušenosti s obsluhou CNC frézovacích strojů (horizontální vyvrtávačky)
• znalost programování v systému Heidenhain
• čtení výkresové dokumentace
• samostatnost, pečlivost a ochota učit se nové věci
• platové ohodnocení 35 000 - 45 000 Kč dle zkušeností a výkonu
• práce na HPP, po prvním roce na dobu neurčitou
• stravenkový paušál
• multisportka
• 5 týdnů dovolené
• nástup možný ihned nebo dle dohody
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?