Elektrotechnik ( m/ž ) - mzda až 50 000 Kč + náborový př. 20 000 Kč !

Hranice, Přerov
35.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Kontakt
Lucie Čížková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Od roku 1950 jsme vedoucí a rostoucí firmou v oboru zpracování plastů. Skupina ETIMEX zaměstnává ve 3 výrobních podnicích v Evropě téměř 500 zaměstnanců. 

Máte zkoušky z vyhl. NV 194/2022 Sb. znáte řídící systémy Siemens S7 a Beckhoff, baví Vás hledání a odstraňování příčin problémů a programování robotů? Pak jste u nás správně. Hledáme nového spolupracovníka na pozici elektrotechnik. Máte-li rád náročné výzvy a chcete se učit novým věcem, hledáme právě Vás

Nabízíme:

  • Zajímavou samostatnou práci v dceřiné společnosti německé firmy střední velikosti (90 zaměstnanců)
  • Měsíční základní mzdu odpovídající úrovni Vaší kvalifikace a k ní až 5000 Kč prémií navíc dle dosažených výsledků hned od začátku pracovního poměru
  • Odborná školení a možnost osobního rozvoje
  • 5 týdnů dovolené
  • Peněžité příspěvky na stravování, výhodné telefonní tarify v rámci podnikové sítě
  • Příspěvky na dopravu do zaměstnání, svozový autobus po trase Přerov - Osek n. B. - Lipník n. B. - Drahotuše - Hranice, případně příspěvek na ubytování
  • Po roce trvání pracovního poměru zapojení do systému zaměstnaneckých benefitů
  • Náborový příspěvek 20.000 Kč

Vaše úkoly:

  • Elektroúdržba přidělených pracovních strojů a zařízení
  • Zjišťování a odstraňování poruch na automatizovaných zařízeních
  • Po zaškolení práce se šestiosými roboty Kuka, Yaskawa

Váš profil:

  • Min. vyučení v elektrooboru (slaboproud)
  • Platné zkoušky pro činnost dle NV 194/2022 Sb. (z vyhl. 50/1978 Sb. min. § 6 - zaučíme však i šikovného absolventa s § 5)
  • Znalosti v oboru MaR
  • Praxe z pozice elektrotechnika ve výrobě vítána, přivítáme ovšem i učenlivého absolventa
  • Alespoň částečná znalost AJ nebo NJ výhodou
  • Ochota pracovat ve třísměnném pracovním režimu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

CZECH ETIMEX s.r.o.
Olomoucká 306
753 01 Hranice

IČO: 28182138
Datová schránka: axh4qz6
Další informace:
GPS: 49.556288525335,17.733492559735,
S-JTSK: -513259.12 -1128704.60, RUIAN: 25976541

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.