- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Hájek a Boušová, spol. s r. o. a od roku 1992 provozujeme v Praze a blízkém okolí populární cukrárny Ovocný Světozor. Navazujeme tak na tradici Ovocných lahůdek Světozor, která sahá až do poloviny 70. let minulého století.
- pracuje se krátký/dlouhý týden 12 hod. směny
- je nutné mít dostupných alepoň 5 z našich 14 provozoven
- dostaneš se do přátelského kolektivu
- dobroty kam se podíváš - dorty, zmrzliny, chlebíčky…
- praxe v oboru výhodou
Máš šikovné ruce a rád/a tvoříš? Dáváš přednost raději slanému před sladkým a vyrobit pár desítek chlebíčků nebo nakrájet šunku pro tebe není problém? Jsi samouk a nemáš žádnou praxi? Nevadí… U nás se místo najde jak pro profesionály, tak pro začátečníky. Hlavní je, že tě práce baví, zbytek tě naučí naše zkušené chlebíčkářky.
- práci v české stabilní společnosti s dlouhodobou tradicí
- slevu a příspěvek na firemní produkty
- možnost profesního růstu
- odměna za doporučení nového zaměstnance 20.000 Kč
- Benefit karta
- náborový příspěvek 5.000 Kč - po odpracovaném půl roce
15.000 Kč - po odpracovaném roce
20.000 Kč - po odpracovaných dvou letech
- a samozřejmě mzdu - během zaučování 35.000,- Kč, poté 37.000 - 50.000,- Kč

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.