- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost Weidmüller Lanškroun s.r.o. je součástí silné mezinárodní skupiny Weidmüller Holding Co. & KGaA, která patří mezi přední výrobce elektrotechnických komponentů.
V našem výrobním závodě v Lanškrouně se podílíme na výrobě špičkových řešení pro průmyslovou automatizaci a elektrifikaci. Více informací o našich produktech a jejich využití najdete na webových stránkách Weidmüller Praha CZ.
vedení a organizace směny, zajištění plynulosti výroby
přestavba a rozjezd výroby na vstřikovacích lisech
pokročilé ovládání vstřikolisů a samostatné řešení vzniklých problémů
kontrola dodržování interních výrobních a bezpečnostních postupů
komunikace s kolegy napříč odděleními
práce s PC (zadávání dat do systému, evidence výroby apod.)
vyučení v technickém oboru (min. výuční list)
praxe na obdobné pozici min. 2 roky
samostatnost, pečlivost a technické myšlení
zkušenosti s vedením týmu výhodou
spolehlivost a schopnost rychle reagovat na změny ve výrobě
náborový příspěvek 40 000 Kč (vyplácený postupně během let)
pracovní doba 7,5 hodiny denně (Po–Pá, ranní, odpolední a noční směny)
60 Kč/hod. příplatek za noční směnu
25 dní dovolené
příspěvek na stravování (zajištěné obědy)
proplacené přesčasy (s možností převodu do dalšího období - měsíců/let)
příspěvek na penzijní připojištění / důchodové pojištění
odměna za plnou docházku
možnost parkování a přístřešek pro kola
pravidelné firemní akce (např. vánoční večírky)
možnost kariérního růstu
✉Pokud Vás naše nabídka zaujala zašlete nám Váš životopis nebo nás kontaktujte na telefonním čísle zobrazit tel. číslo
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?