- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Chceš práci, která tě bude bavit, kolektiv, který tě podrží, a zároveň si slušně vydělat? Přidej se k nám do týmu v Brně, kde si tykáme, motivujeme se navzájem a rosteme spolu – osobně i profesně
Nezáleží, jestli jsi zkušený obchodník nebo čerstvý absolvent – důležitá je chuť mluvit s lidmi, učit se novým věcem a něco dokázat. Zkušenosti nejsou podmínkou, všechno tě rádi naučíme.
Komunikovat se stávajícími i novými klienty – telefonicky nebo osobně
Informovat o zajímavých nabídkách a pomáhat klientům rozhodovat se správně
Budeš součástí marketingových kampaní a projektů, které dávají smysl
📈 Provize 2,5 – 10 % z každého obchodu
🎯 Bonus až 45 000 Kč už v prvním měsíci při splnění firemního cíle
👋 Náborový příspěvek 10 000 Kč
🎁 Týdenní, měsíční i roční bonusy
🕐 Zkrácená pracovní doba každý pátek – končíme ve 13:00!
🚀 Rychlý kariérní růst a možnost postupu
🏠 Možnost částečného home office (po domluvě)
📱 Telefon i notebook k dispozici i pro soukromé účely
🐶 Pet friendly office – vezmi si mazlíčka do práce
🌴 25 dní dovolené + sick days
💪 Multisport karta
☕ Občerstvení na pracovišti zdarma
🤝 Přátelská, neformální atmosféra – žádné kravaťáky
🌍 Možnost zahraničních pracovních cest
🎉 Firemní akce a teambuildingy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.