- 31 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Na trhu telemarketingu působíme již od roku 2006. Díky svým zkušenostem jsme se stali odborníky na služby v oblasti péče o zákazníky, zákaznického servisu a telemarketingu především v odvětví financí, pojišťovnictví, energetiky a mobilních operátorů. Velký důraz klademe na dlouhodobé partnerské vztahy s našimi klienty, kterým přinášíme individuální a efektivní řešení zákaznických služeb.
Mít hotovou školu je super, ale kde nastartovat kariéru, když zatím nemáš potřebnou praxi? Co takhle naučit se dovednostem, které se stanou základem pro tvou budoucí kariéru a budou se hodit do života?
V rámci naší firmy se můžeš posunout například na pozice školitelů, teamleaderů i supervizorů. Na pozici operátora u nás začínal i náš provozní ředitel. 😊
Naši zaměstnanci a zaměstnankyně své zkušenosti následně uplatňují na pozicích jako key account manageři, teamleadeři, či na vyšších pozicích v bankách a korporacích.
Jestli máš podobné ambice, začni u nás.
Pokud Tě nabídka zaujala, zanechej nám zprávu a přihlas se do našeho skvělého týmu.
Nakoukni prostřednictvím linktr.ee/proveon na naše sociální sítě a zjisti, jak to u nás vypadá.
Těšíme se na tebe, a držíme ti místo 😊

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.