- 44 200 – 74 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Umíš vše dokonale zorganizovat a záleží ti na tom, aby to fungovalo hladce a efektivně? Máš zájem o práci v dynamickém prostředí, které není stereotypní?
Máme pro tebe jedinečnou příležitost stát se Regionálním manažerem pro TOP hostesingovou a eventovou firmu! Tato pozice je ideální pro nadšené jednotlivce s dovednostmi vést a inspirovat tým lidí, i když jsi na začátku své kariéry.
Čeká tě koordinace a školení 20 – 30 hostesek na různých akcí v Královéhradeckém kraji a s tím spojená agenda. Hledáme někoho komunikativního, spolehlivého a se zápalem pro věc, komu nevadí cestování. Nemusíš mít zkušenost s vedením lidí, hlavní je, že s nimi umíš vycházet a organizovat je.
Pokud chceš získat nové zkušenosti a posunout svoji kariéru, tak se budeme těšit na tvoje CV!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.