Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Umíš vše dokonale zorganizovat a záleží ti na tom, aby to fungovalo hladce a efektivně? Máš zájem o práci v dynamickém prostředí, které není stereotypní?
Máme pro tebe jedinečnou příležitost stát se Regionálním manažerem pro TOP hostesingovou a eventovou firmu! Tato pozice je ideální pro nadšené jednotlivce s dovednostmi vést a inspirovat tým lidí, i když jsi na začátku své kariéry.
Čeká tě koordinace a školení 20 – 30 hostesek na různých akcí v Ústeckém kraji a s tím spojená agenda. Hledáme někoho komunikativního, spolehlivého a se zápalem pro věc, komu nevadí cestování. Nemusíš mít zkušenost s vedením lidí, hlavní je, že s nimi umíš vycházet a organizovat je.
Pokud chceš získat nové zkušenosti a posunout svoji kariéru, tak se budeme těšit na tvoje CV!
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti