- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme menší škola v pražských Štěrboholech. Pracujeme v moderních prostorách a moderně také přemýšlíme o tom, jak rozvíjet naše žáky. Nebojíme se používat nejnovější technologie, ale nezavrhujeme ani lety ověřené metody, když dávají smysl. Každý kantor si u nás může najít svou vlastní cestu, aby se cítil dobře a mohl se soustředit na to podstatné – rozvoj svých žáků a sebe sama. Vždy se navíc může spolehnout na pomoc a podporu party veselých kolegů, která se ráda potkává nejen v práci. Když přijde problém, sedneme na něj s týmem a vyřešíme. Sdílíme, pomáháme si. Místo nekompromisní direktivy preferujeme konstruktivní debatu.
Rozrůstáme se, a tak stále sháníme nové kolegy na 1. i 2. stupeň. Toužíme jak po skvělých elementaristech - angličtina výhodou 😀, tak po prima druhostupňových kantorech různých oborů s preferencí Zeměpis, Dějepis, Přírodopis, Hudební výchova a jiné.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.