- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Dokončil/a jste právě VŠ vzdělání technického směru? Hledáte tu svou pomyslnou startovací čáru? Mám pro Vás nabídku…
Pro výrobní společnost na Mladoboleslavsku hledám posilu do týmu kvalitářů, může to být dodavatelská či zákaznická, záleželo by, na které straně byste se cítil/a lépe. Nepotřebujeme žádnou praxi, vše Vás naučíme, jediné co potřebujete je dobrá komunikativní angličtina (denní komunikace s dodavateli či zákazníky), nějaký technický backround (postačí nám studia, praxe či stáž při studiu), ŘP sk. B (občas cesta do zahraničí), chuť do toho šlápnout a učit se od profíků…
Co všechno vás naučíme?
Komunikovat s dodavateli či zákazníky.
Řešit reklamace a zodpovídat za správnost dokumentace.
Dodržovat standardy a směrnice, kontrolovat je.
A nebudete na to sám/a, budete spolupracovat s ostatními kolegy.
Co dalšího Vám můžeme nabídnout?
Poskytneme Vám důkladné zaučení od zkušených kolegů a uděláme z Vás odborníka na kvalitu.
Nabídneme čisté a bezpečné pracovní prostředí v rostoucí firmě s fajn kolegy.
Samozřejmostí je pro nás solidní přístup a dodržování pracovněprávní legislativy.
A kromě pravidelné měsíční mzdy, kterou si stanovíme po osobním setkání, Vám můžeme slíbit:
13. + 14. mzdu, měsíční výkonnostní prémie, příspěvek na stravování a penzijní připojištění (3% z HM), 5 týdnů dovolené, další vzdělávání a rozvoj.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.