- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho významného klienta, renomovanou mezinárodní automotive společnost, špičku ve svém oboru, hledáme zkušené kandidáty na pozice Vedoucí výroby a Vedoucí plánování výroby.
Ideálnímu kandidátovi by neměla chybět znalost průmyslové automatizace, zkušenosti s implementací softwaru a procesů MES, AJ alespoň B2 a VŠ vzdělání v oblasti informatiky/automatizace.
Jaké budou vaše úkoly?
Poskytovat konzultační služby v oblasti MES
Návrh systému, definování obchodní a integrační specifikace včetně RFQ.
Řízení projektu a koordinace dodavatele zařízení
Zavedení na výrobních linkách
Testování systému – vytváření případů použití, provádění funkčních a uživatelských akceptačních testů, zajištění „připravenosti k použití“.
Řešení problémů a odstraňování závad, řízení služeb a změn, podpora postupného zlepšování
Interní a externí komunikace
Požadavky:
Zkušenosti s implementací softwaru a procesů MES (pracovní příkazy, procesní data, sledovatelnost, blokování, stav strojů, …)
Orientace na služby, osobní odpovědnost, týmový hráč
Schopnost spolupracovat s týmy napříč funkcemi
Silné zkušenosti s pokročilými systémy plánování a rozvrhování výroby, propojení MES s ERP.
Znalost průmyslové automatizace (PLC, SCADA, OPC-UA).
Vysokoškolské vzdělání v oblasti informatiky nebo automatizace nebo srovnatelné vzdělání
Angličtina – úroveň B2, němčina výhodou
Řidičský průkaz B
Bonusy:
Zkušenosti s jedinečným know-how a řízením procesů společnosti s nejmodernější technologii.
Práci v mezinárodním týmu s mezinárodními vzdělávacími programy
Motivační plat (13. a 14. plat)
25 dní dovolené
Další zajímavé benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění, příspěvky na dopravu atd.)
Práce v mezinárodním týmu, možnost uplatnění cizích jazyků
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.