- 21 375 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme česká rodinná společnost METOSA GROUP s.r.o. zabývající se pozemním stavitelstvím. Zakládáme si na přátelské atmosféře, odpovědnosti jednotlivce a profesionalitě poskytovaných služeb. Hledáme do svého týmu zodpovědnou mzdovou účetní. Nástup možný po novém roce/případně dohodou.
- kompletní zpracování a zaúčtování mezd
- zajištění nástupních a výstupních formalit - přihlášky, odhlášky
- zajištění agendy exekucí, zpracování a evidence pracovních neschopností
- zpracování podkladů - potvrzení o zaměstnání, potvrzení o příjmech
- zpracování ročního zúčtování daní
- evidence a vydávání ELDP
- spolupráce s příslušnými úřady a zajišťování potřebné agendy pro ZP, ČSSZ, exekuční úřady, Úřad práce, Finanční úřad aj.
- součinnost při kontrolách státními institucemi
- zajištění agendy pracovních úrazů
- každodenní komunikace se zaměstnanci
- zpracování analýz a tvorba reportů v odměňování
- kompletní zpracování a vedení personální agendy
- nábor nových zaměstnanců
- zajištění lékařských prohlídek
- min. SŠ vzdělání, VŠ vzdělání ekonomického směru výhodou
- praxe na pozici samostatné mzdové účetní min. 2 roky, výhodou je praxe ve stavební společnosti
- velmi dobrá orientace v aktuálních předpisech, zákonech
- dobrá znalost MS Office, zejména Excel
- výhodou je praxe v mzdovém programu Pamica
- samostatnost, pečlivost, zodpovědnost
- příjemný pracovní kolektiv (teambuildingy, firemní i jiné společenské akce)
- možnost profesního i osobního růstu
- dobré finanční ohodnocení
- mobilní telefon, notebook
- různé benefitní odměny (finanční i jiné odměny, školení ...)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?