- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jste pečliví, zodpovědní a máte zkušenosti s prací v Excelu a SAPU, případně jiném ERP systému? Hledáme nového kolegu či kolegyni, který/á bude mít na starost správu a administraci objednávek v našem systému. Pokud hledáte stabilní pracovní prostředí, pak je tato příležitost právě pro vás.
• Zpracovávání nových objednávek
• Zakládání projektů do SAP (nabídky, dodací lhůty…)
• Nahrávání dat z excelu do SAPU
• Veškerá dokumentace a administrativa spojená s objednávkami
• Pokročilá znalost excelu (funkce SVyhledat, kontingenční tabulky)
• Anglický jazyk cca B1
• Znalost nějakého ERP systému, ideálně SAP
• Práce v čistém prostředí a příjemném kolektivu
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
• Příspěvek na vánoce a na dovolenou
• Hrazené stravování
• Jazykové kurzy
• Příspěvek na penzijní pojištění
• Nástup možný ihned

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!