- 32 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Odbornost, zkušenost a praxe spol. MIKUPEX TRADE s.r.o. je postavena na více než 25ti leté kontinuální praxi na trhu práce v ČR. Našim klientům můžeme velmi účinně pomoci s jejich personálními potřebami, pomáháme jim nalézt pracovníky od nekvalifikovaných výrobních dělníků až po jejich TOP management.
Naším klientem je americká pekárna a tortilleria s dlouholetou tradicí, která dodává své produkty po celé Evropě.
Aktuálně hledáme do týmu nového kolegu/kolegyni na pozici Personalista/ka, na zkrácený pracovní úvazek.
Tato pracovní pozice je vhodná pro zkušené kandidáty s praktickou praxí v personalistice firem, zpracování firemních dokumentů, HR administrativě, zajištění potřebné HR dokumentace zaměstnanců, vedení personálních pohovorů apod. Jde tedy o komplexní zastřešení HR aktivit výrobní společnosti.
- zodpovědnost za HR aktivity v rámci dvou menších pekáren (celkem cca 40 zaměstnanců) v Sázavě ve Středních Čechách a Ondřejově u Mnichovic, vše v jedné lokalitě
- HR administrativa - vedení osobních spisů, příprava pracovních smluv, souvisejících nástupních a pracovně-právních dokumentů
- administrativa spojená s náborovým procesem nových zaměstnanců (adaptační plán, zajištění osobního dotazníku a lékařské prohlídky, kooperace s vedoucími)
- starost o zákonná školení zaměstnanců
- intenzivní komunikace a podpora majiteli a vedoucím zaměstnancům v personálních tématech
- zajištění náborových aktivit na všechny pozice v pekárnách (od manuálních pracovníků po vedoucí) - přípravy výběrových řízení, vedení osobních/online pohovorů až po vyhodnocení uchazečů
- komunikace a spolupráce s externí mzdovou účtárnou
- spolupráce s externí firmou při vyřizování pracovních povolení a související agenda
- koordinace zpracování mezd - příprava podkladů pro mzdy pro externí účtárnu, zajištění veškerých podkladů pro mzdy
- jednoduché reporty a tabulky v Excelu
- praxi na obdobné pozici min. 3 roky
- velmi dobrá znalost zákoníku práce
- dobrou schopnost improvizace a hledání optimálního řešení pro potřeby firmy
- výborné komunikační a organizační schopnosti, schopnost dobré organizace práce
- vyzrálá osobnost se schopností umět přesvědčit a s přirozeným respektem
- proaktivita, vysoká míra zodpovědnosti
- znalost MS Office na pokročilé úrovni
- AJ na komunikativní úrovni velkou výhodou
- schopnost pracovat samostatně i v týmu
- aktivní řidič
- zkrácený pracovní úvazek (cca 20 - 30 hodin týdně), vše dle dohody
- HPP/IČO, dle dohody
- pružnou pracovní dobu, po dohodě částečný home-office po zkušební době
- přátelský tým kolegů, možnost zajímavého osobního a profesního růstu
- finanční ohodnocení s motivační složkou odpovídající vašim zkušenostem a praxi
- slevu na firemní výrobky
- nástup ihned, případně dle dohody
V případě, že Vás naše nabídka zaujala, neváhejte zaslat Váš životopis spolu s motivačním dopisem. Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.