- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přidej se k nám jako SYSTÉMOVÝ ADMINISTRÁTOR/SPRÁVCE SÍTĚ
Jsme CODYA investiční společnost a.s. – odborníci na správu fondů a hledáme IT specialistu, který má rád výzvy a chce mít reálný vliv na IT infrastrukturu společnosti. Pokud hledáš práci, kde tě to bude bavit, a zároveň oceníš samostatnost i týmovou spolupráci, čti dál!
* Kompletní správa IT infrastruktury:
o Active Directory, VMware, Cisco, Mikrotik a další technologie, které nám pomáhají růst
o Správa 30 VMs s Windows Server a Linux – jsi připravený na tuto výzvu?
o Zero Trust Security model – pokud máš zkušenosti, oceníme tvou kreativitu v jeho implementaci
o MS 365, Veeam, Zabbix, Exchange, GLPI helpdesk a další moderní nástroje na podporu našeho rozvoje
* Projekty na míru: Budeš součástí inovativních projektů, které ti umožní růst v technologickém světě.
* Koordinace a spolupráce: Budeš v kontaktu s dodavateli, dohledovými centry a zajistíš efektivní incident management.
* Zkušenosti a technické dovednosti – máme rádi lidi, kteří znají technologické prostředí (výhodou znalost Active Directory, VMware, Cisco, Windows servery, Mikrotik).
* Samostatnost i týmového ducha – víme, že někdy je potřeba pracovat nezávisle, jindy se prostě poradit.
* Výbornou znalost češtiny + angličtina na úrovni porozumění technické dokumentace.
* Zodpovědnost a nadšení – není to jen o technických dovednostech, ale i o tom, jak přistupuješ k práci a problému.
* Mzdu odpovídající tvým zkušenostem, kterou rádi přizpůsobíme tvým dovednostem.
* Flexibilní pracovní dobu – práci si přizpůsobíš, jak ti to vyhovuje, včetně možnosti home office.
* 25 dní dovolené a 3 sick days pro odpočinek nebo regeneraci.
* Moderní kanceláře v Praze, kde si budeš moct užít inspirující prostředí.
* Služební notebook a telefon – pracovní nástroje k dispozici.
* Podpora tvého profesního růstu – školení, kurzy, konference.
* Multisport karta, příspěvky na stravování, a příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
* Lokalita: Praha
Řekni nám něco o sobě!
CV je fajn, ale chceme tě poznat i jako člověka. Jaký jsi? Co tě baví, co tě motivuje, nebo co tě naplňuje mimo IT? Napiš nám pár řádků o sobě – rádi tě poznáme ještě před pohovorem. Těšíme se na tebe!
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.