- Plný úvazek

Jsme zavedená účetní firma s více než 25letou tradicí na trhu. Specializujeme se na poskytování komplexních účetních služeb pro malé a střední podniky. Naše firemní kultura staví na otevřenosti, důvěře a neustálém profesním rozvoji našich zaměstnanců. Dbáme na to, aby se každý člen našeho týmu cítil součástí rodinné a přátelské atmosféry, kde se všichni podporují a pomáhají si navzájem.
Do našeho týmu hledáme samostatnou, pečlivou a spolehlivou mzdovou účetní, která se bude starat o kompletní mzdovou agendu našich klientů. Hledáme člověka, který má rád čísla, detail a preciznost, a současně je ochoten komunikovat s klienty i úřady.
Pracovní doba je flexibilní s možností občasné práce z domova. Nabízíme plný nebo částečný úvazek, podle vašich potřeb.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout:
Máte-li zájem o tuto pozici, zašlete nám prosím svůj životopis. Nástup je možný ihned, nebo dle dohody. Odpovíme Vám do týdne od přijetí Vašeho životopisu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?