- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Odpovědnost za provoz, údržbu, provádění revizí a oprav nemovitostí a jejich technologických zařízení; komunikace s orgány státní správy, servisními firmami, dodavateli, nájemníky a ostatními dotčenými stranami; schopnost odborné oponentury a posuzování poruch či závad; řešení havarijních stavů a krizových situací; pravidelný reporting a vedení provozní dokumentace; údržba nevýrobních strojů a zařízení (kompresory, topení, fotovoltanika); údržba rozvodů tlakového vzduchu, rozvodu ÚT. Vzdělání technického směru; zkušenosti na podobné pozici alespoň 3 roky; znalost AJ; schopnost řešit technické problémy; schopnost pracovat s výkresovou dokumentací; znalost požadavků na bezpečný provoz a používání strojů a zařízení; CE; samostatnost; odpovědnost; časová flexibilita. Zázemí významného nadnárodního koncernu; týden dovolené nad rámec zákona; příspěvek na zdravotní prevenci ve výši 1000,–Kč měsíčně, věrnostní příplatek po roce zaměstnání; 13.plat; flexibilní prac. doba; jazykové a další odborné vzdělávání; pravidelná možnost využití jazykových znalostí; příspěvek na stravování; Rodinný den, Vánoční večírek; moderní prac. prostředí.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?