- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Odpovědnost za provoz, údržbu, provádění revizí a oprav nemovitostí a jejich technologických zařízení; komunikace s orgány státní správy, servisními firmami, dodavateli, nájemníky a ostatními dotčenými stranami; schopnost odborné oponentury a posuzování poruch či závad; řešení havarijních stavů a krizových situací; pravidelný reporting a vedení provozní dokumentace; údržba nevýrobních strojů a zařízení (kompresory, topení, fotovoltanika); údržba rozvodů tlakového vzduchu, rozvodu ÚT. Vzdělání technického směru; zkušenosti na podobné pozici alespoň 3 roky; znalost AJ; schopnost řešit technické problémy; schopnost pracovat s výkresovou dokumentací; znalost požadavků na bezpečný provoz a používání strojů a zařízení; CE; samostatnost; odpovědnost; časová flexibilita. Zázemí významného nadnárodního koncernu; týden dovolené nad rámec zákona; příspěvek na zdravotní prevenci ve výši 1000,–Kč měsíčně, věrnostní příplatek po roce zaměstnání; 13.plat; flexibilní prac. doba; jazykové a další odborné vzdělávání; pravidelná možnost využití jazykových znalostí; příspěvek na stravování; Rodinný den, Vánoční večírek; moderní prac. prostředí.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.