Technický pracovník - energetik

Vykmanov, Ostrov, Karlovy Vary
27.030 – 38.990 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu určitou (od 1. 1. 2027 - na rok)
Pracoviště
Na místě
Ubytování
Zajištěné ubytování

O nás

Vězeňská služba ČR, pracoviště Věznice Ostrov, přijme zaměstnance do pracovního poměru na oddělení logistiky Věznice Ostrov na systemizované místo:

 

TECHNICKÝ PRACOVNÍK (ENERGETIK)

Požadujeme:

-          minimálně „úplné střední vzdělání s maturitou“, v oboru elektro

-          trestní bezúhonnost

-          pokročilá znalost práce na PC

-          pečlivost, samostatnost, flexibilitu,

-          platné osvědčení dle §7, NV 194/2022 o požadavcích na odbornou způsobilost k výkonu činnosti na elektrických zařízeních a na odbornou způsobilost v elektrotechnice

-          znalost obecných právních předpisů pro energetiku

 

Nabízíme

  • platové podmínky: 10. platová třída dle NV č. 341/2017 Sb.
  • 200 hodin dovolené, 5 dnů indispozičního volna,
  • benefity z fondu kulturních a sociálních potřeb,
  • možnost využití posilovny, tělocvičny,
  • závodní stravování, příspěvky na stravování.

 

Výhodou:

-          praxe na obdobné pozici

Co od Vás očekáváme:

Požadujeme:

-          minimálně „úplné střední vzdělání s maturitou“, v oboru elektro

-          trestní bezúhonnost

-          pokročilá znalost práce na PC

-          pečlivost, samostatnost, flexibilitu,

-          platné osvědčení dle §7, NV 194/2022 o požadavcích na odbornou způsobilost k výkonu činnosti na elektrických zařízeních a na odbornou způsobilost v elektrotechnice

-          znalost obecných právních předpisů pro energetiku

Co Vám můžeme nabídnout:

Nabízíme

  • platové podmínky: 10. platová třída dle NV č. 341/2017 Sb.
  • 200 hodin dovolené, 5 dnů indispozičního volna,
  • benefity z fondu kulturních a sociálních potřeb,
  • možnost využití posilovny, tělocvičny,
  • závodní stravování, příspěvky na stravování.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Fitness na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.