- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Do našeho týmu hledáme zkušeného a spolehlivého pracovníka do oddělení Energetika a správa majetku, který bude zodpovědný za zajištění preventivní údržby, provozu technologií budov a jejich údržby. Bude komunikovat s odděleními v rámci celé společnosti.
Čeho budete součástí:
o Zajišťování preventivní údržby a provozu technologií, budov a údržba veškerých ploch areálu ŠKODA JS a.s.
o Udržování a rozvoj systémů pro vykazování práce údržby, vyhodnocení směnnosti údržby.
o Kontrola plnění smluv s externími dodavateli servisních služeb v oborech vodárenství, topenářství, rozvodny, výtahy, klimatizace, úklidové služby apod.
o Kontrola, zajišťování a tvorba podkladů pro vyhodnocení nákladů prováděných oprav a spotřebovaného materiálu včetně rozúčtování faktur.
o Sběr dat a vyhodnocení měřených a fakturovaných hodnot v energetice.
o Zajišťování provozu a potřebných revizí vyhrazených technických zařízení (kotle, TNS, hromosvody, el. zařízení, plyn). Požární prevence.
Co byste měl(a) umět:
o SŠ s technickým zaměřením
o Znalosti MS Office, základy AutoCAD
o ŘP skupiny B
o Samostatnost a flexibilita
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Odpovídající finanční ohodnocení
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Roční a jubilejní odměny
o Volno s náhradou mzdy ve vybraných případech (stěhování, svatba apod.)
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 12 000,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.