- 75 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Do našeho týmu hledáme zkušeného a spolehlivého pracovníka do oddělení Energetika a správa majetku, který bude zodpovědný za zajištění preventivní údržby, provozu technologií budov a jejich údržby. Bude komunikovat s odděleními v rámci celé společnosti.
Čeho budete součástí:
o Zajišťování preventivní údržby a provozu technologií, budov a údržba veškerých ploch areálu ŠKODA JS a.s.
o Udržování a rozvoj systémů pro vykazování práce údržby, vyhodnocení směnnosti údržby.
o Kontrola plnění smluv s externími dodavateli servisních služeb v oborech vodárenství, topenářství, rozvodny, výtahy, klimatizace, úklidové služby apod.
o Kontrola, zajišťování a tvorba podkladů pro vyhodnocení nákladů prováděných oprav a spotřebovaného materiálu včetně rozúčtování faktur.
o Sběr dat a vyhodnocení měřených a fakturovaných hodnot v energetice.
o Zajišťování provozu a potřebných revizí vyhrazených technických zařízení (kotle, TNS, hromosvody, el. zařízení, plyn). Požární prevence.
Co byste měl(a) umět:
o SŠ s technickým zaměřením
o Znalosti MS Office, základy AutoCAD
o ŘP skupiny B
o Samostatnost a flexibilita
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Odpovídající finanční ohodnocení
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Roční a jubilejní odměny
o Volno s náhradou mzdy ve vybraných případech (stěhování, svatba apod.)
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 12 000,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.