- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Do nejnovějšího Lokálu, ve Vodičkově ulici na Praze 1 hledáme do party nového kolegu na pozici číšník/ servírka. Pokud tě baví práce v menším a hlavně přátelském kolektivu, čekáme právě na tebe! Tvým úkolem bude, aby u nás byli hosté spokojení a rádi se k nám vraceli.
Značka Lokál je zárukou kvality. Zakládáme si na pečlivě ošetřeném pivu, čepovaném z tanků a poctivě navařené české kuchyni z kvalitních surovin.
Nabízíme práci u stálé a zavedené značky Lokál, práci v profesionálním mladém kolektivu. Garantujeme ti hezké finanční ohodnocení a peníze na účtu vždy včas, bez zpoždění! Čtyři týdny placené dovolené jsou u nás samozřejmostí a je toho mnohem víc. Dále ti nabídneme personální stravu zdarma, multisport kartu, staff kartu na slevu 50 % pro dvě osoby v rámci značky ambiente, různá školení pro kariérní i osobní rozvoj a další.
Přivítáme jak zkušené kolegy, tak nováčky v oboru s chutí rozvíjet svůj potenciál v gastronomii. V případě zájmu o společnou spolupráci se neváhejte ozvat, budeme se těšit!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.