- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O nás
Jsme útulná restaurace a hotel v Peci pod Sněžkou, v krásném prostředí Krkonoš. Naším cílem je, aby se u nás hosté cítili dobře – a stejně tak i naši zaměstnanci. Do přátelského kolektivu hledáme posilu na zkrácený úvazek, ideální pro ty, kteří chtějí stabilní práci, ale zároveň volný čas pro sebe či rodinu.
Obsluha hostů – přijímání objednávek, servírování jídel a nápojů
Péče o spokojenost hostů a vytváření příjemné atmosféry
Práce s pokladním systémem (evidence objednávek a plateb)
Příprava restaurace před otevřením a úklid po směně
Spolupráce s kuchyní a kolegy
Příjemné vystupování, ochotu a spolehlivost
Zkušenosti z oboru výhodou, ale rádi Vás vše naučíme
Chuť pracovat i o víkendech nebo svátcích (směny dle dohody)
Finanční benefity:
Pravidelné spropitné rozdělované mezi obsluhu
Ubytování a strava:
Možnost ubytování
Strava pro zaměstnance během směny zajištěna
Volný čas a pracovní podmínky:
Flexibilní plánování směn (snadné skloubení s rodinou či školou)
Pružná pracovní doba
Kariérní růst (možnost přejít na plný úvazek či vedoucí pozici)
Zázemí:
Stabilní zaměstnání v zavedené společnosti
Přátelský kolektiv, kde se všichni znají jménem
Práce v krásném prostředí v srdci Krkonoš
Místo výkonu práce: Pec pod Sněžkou
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Rádi Vás pozveme na osobní setkání.
Těšíme se na spolupráci!
Tým Grand Hotel Hradec, Pec pod Sněžkou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.