Stavební mistr

Teplice
45.000 – 55.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Jsme stavební firma s více než 25letou tradicí zabývající se kompletní výstavbou průmyslových objektů, staveb občanské vybavenosti a rodinných domů.

Do našeho týmu hledáme kolegy na pozici stavební mistr.

Náplň práce:

  • řízení a realizace stavebních děl
  • zajišťování stavebních materiálů a koordinace dodávek na stavbě
  • koordinace stavební mechanizace
  • zajišťování technické dokumentace staveb
  • kontrola práce dělníků, dodržování BOZP
  • koordinace subdodavatelů
  • stavby převážně v Ústeckém kraji

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ v oboru stavebnictví
  • orientaci ve stavební a technické dokumentaci
  • samostatnost, spolehlivost a schopnost řešit problémy
  • komunikační a organizační dovednosti
  • znalost práce na PC
  • ŘP sk. B

Výhodou bude:

  • praxe na obdobné pozici

Nabízíme

  • ohodnocení odpovídající výsledkům
  • zajímavé projekty
  • služební automobil, mobil, notebook
  • příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění


Nástup možný IHNED

V případě zájmu o získání podrobnějších informací nás kontaktujte. Rádi Vám ukážeme zázemí firmy a osobně se pobavíme o nabízené pozici.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)

Sídlo firmy

Šilhánek a syn, a.s.
Samota 601
439 81 Kryry

IČO: 27291278
Datová schránka: k85gi4x
Další informace:
GPS: 50.160006519296,13.436182546052,
S-JTSK: -811371.58 -1024965.80, RUIAN: 27510786

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT