- 27 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
návratem domů
zručný/á, umíte přemýšlet prakticky a nenecháte se zaskočit poruchou
nebo výpadkem? Pak hledáme právě Vás.*
Staňte se klíčovou součástí týmu, který se stará o provoz a údržbu
zařízení pro výrobu a distribuci průmyslových plynů – ať už jde o
běžný provoz, preventivní kontroly, nebo řešení technických výzev.
💰 Zajímavé finanční ohodnocení + roční bonus
🍽 Příspěvek na stravování
🏖 25 dní dovolené
🛡 Sick days, doplatek v době nemoci
💼 Příspěvek na penzijní připojištění
📚 Možnost dalšího vzdělávání a růstu
🤝 Příjemné pracovní prostředí a kolegové v týmu, kteří se
navzájem podporují
🔹 Dozor nad chodem výrobních zařízení – najíždění,
odstavování, bezpečný provoz
🔹 Pravidelné kontroly, základní údržba i větší opravy zařízení
🔹 Koordinace dodavatelů a kontrola jejich práce
🔹 Řešení technických problémů, spolupráce na nápravách
🔹 Evidence provozních záznamů a práce s dokumentací
🔹 Spolupráce při uvádění nových zařízení do provozu
🔹 Příležitostně i výjezdy po ČR – dle potřeby provozu
🔸 SŠ vzdělání technického směru (ideálně elektro/strojní)
🔸 Praxe v provozní údržbě nebo výrobě
🔸 Schopnost číst technickou dokumentaci (základy AJ výhodou)
🔸 Zodpovědný přístup, samostatnost, pečlivost
🔸 Znalost práce na PC
🔸 Ochotu občas pracovat mimo běžnou pracovní dobu
Vyhláška 50 (nebo NV 194/2022 Sb.) výhodou, ne podmínkou.
Protože hledáme stabilní, šikovné kolegy, kterým záleží na tom, co
dělají. U nás nejde jen o údržbu zařízení – ale i o to, společně
tvořit bezpečné, spolehlivé a inovativní provozní prostředí, které
má reálný dopad.
🧭 Změňte představu o tom, co je v technickém světě možné.
Přidejte se k nám a podílejte se na zajištění budoucnosti energetiky a
udržitelnosti.
Ozvěte se nám: zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?