- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
návratem domů
zručný/á, umíte přemýšlet prakticky a nenecháte se zaskočit poruchou
nebo výpadkem? Pak hledáme právě Vás.*
Staňte se klíčovou součástí týmu, který se stará o provoz a údržbu
zařízení pro výrobu a distribuci průmyslových plynů – ať už jde o
běžný provoz, preventivní kontroly, nebo řešení technických výzev.
💰 Zajímavé finanční ohodnocení + roční bonus
🍽 Příspěvek na stravování
🏖 25 dní dovolené
🛡 Sick days, doplatek v době nemoci
💼 Příspěvek na penzijní připojištění
📚 Možnost dalšího vzdělávání a růstu
🤝 Příjemné pracovní prostředí a kolegové v týmu, kteří se
navzájem podporují
🔹 Dozor nad chodem výrobních zařízení – najíždění,
odstavování, bezpečný provoz
🔹 Pravidelné kontroly, základní údržba i větší opravy zařízení
🔹 Koordinace dodavatelů a kontrola jejich práce
🔹 Řešení technických problémů, spolupráce na nápravách
🔹 Evidence provozních záznamů a práce s dokumentací
🔹 Spolupráce při uvádění nových zařízení do provozu
🔹 Příležitostně i výjezdy po ČR – dle potřeby provozu
🔸 SŠ vzdělání technického směru (ideálně elektro/strojní)
🔸 Praxe v provozní údržbě nebo výrobě
🔸 Schopnost číst technickou dokumentaci (základy AJ výhodou)
🔸 Zodpovědný přístup, samostatnost, pečlivost
🔸 Znalost práce na PC
🔸 Ochotu občas pracovat mimo běžnou pracovní dobu
Vyhláška 50 (nebo NV 194/2022 Sb.) výhodou, ne podmínkou.
Protože hledáme stabilní, šikovné kolegy, kterým záleží na tom, co
dělají. U nás nejde jen o údržbu zařízení – ale i o to, společně
tvořit bezpečné, spolehlivé a inovativní provozní prostředí, které
má reálný dopad.
🧭 Změňte představu o tom, co je v technickém světě možné.
Přidejte se k nám a podílejte se na zajištění budoucnosti energetiky a
udržitelnosti.
Ozvěte se nám: zobrazit tel. číslo

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.