Zedník/Fasádník

Most
35.000 – 60.000 Kč
Plný úvazek

O nás

Pro náš závod v Mostě hledáme šikovné zedníky/fasádníky do výrobního oddělení modulárních domů FABREO.

Proč pracovat s námi?

Přidejte se k novému projektu modulární výstavby, který nemá v ČR přímou konkurenci.

Jsme rodinná firma s moderními výrobními prostory.

Ke každému přistupujeme individuálně, dobře odváděná práce je vždy finančně zohledněna formou bonusů.

Náplň práce:

Koho hledáme?

Hledáme šikovné kolegy na pozici Zedník/fasádník. Budete součástí výrobního/montážního týmu modulárních staveb.

Co od Vás očekáváme:

Do našeho přátelského týmu hledáme někoho spolehlivého s pozitivním přístupem a chutí učit se nové věci a technologické postupy. 

Co Vám nabídneme?

Nástupní plat od 35 000,- Kč hrubého podle zkušeností, možnost platového růstu.


Zaměstnanecké výhody ve formě stravenek, volnočasových poukázek Sodexo/Pluxee, příspěvku na penzijní připojištění


5 týdnů dovolené po první roce.

 

V případě, že Vás pracovní pozice zaujala, pošlete nám, prosím, svůj životopis.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

C KAPITAL INWEST a.s.
Drnovská 14
161 00 Praha

IČO: 24148075
Datová schránka: ju64y7s
Další informace:
GPS: 50.079916950489,14.309539264361,
S-JTSK: -750844.11 -1042748.65, RUIAN: 26731959

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT