- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro náš závod v Mostě hledáme šikovné zedníky/fasádníky do výrobního oddělení modulárních domů FABREO.
Proč pracovat s námi?
Přidejte se k novému projektu modulární výstavby, který nemá v ČR přímou konkurenci.
Jsme rodinná firma s moderními výrobními prostory.
Ke každému přistupujeme individuálně, dobře odváděná práce je vždy finančně zohledněna formou bonusů.
Koho hledáme?
Hledáme šikovné kolegy na pozici Zedník/fasádník. Budete součástí výrobního/montážního týmu modulárních staveb.
Do našeho přátelského týmu hledáme někoho spolehlivého s pozitivním přístupem a chutí učit se nové věci a technologické postupy.
Nástupní plat od 35 000,- Kč hrubého podle zkušeností, možnost platového růstu.
Zaměstnanecké výhody ve formě stravenek, volnočasových poukázek Sodexo/Pluxee, příspěvku na penzijní připojištění
5 týdnů dovolené po první roce.
V případě, že Vás pracovní pozice zaujala, pošlete nám, prosím, svůj životopis.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.