Pedagogické studium + speciální pedagogika zaměřené na předškolní věk.
Trestní a morální bezúhonnost.
Znalost základů znakového jazyka vítáno.
Platové zařazení 10.platová třída.
Zaměstnanecké karty:
Podnikové stravování a příspěvek na obědy.
Dovolená 40 dní + samostudium 12 dní (při plném úvazku).
Přátelský pracovní kolektiv, rodinný typ školy.
Možnost dalšího vzdělávání.
Benefity FKSP.
Osobní ohodnocení.
První kontakt emailem – následně výběrové řízení – SŠ, ZŠ a MŠ pro sluchově postižené, OL
datum a hodina bude upřesněna.
Střední škola, základní škola a mateřská škola pro sluchově postižené, Olomouc, Kosmonautů 4
tř. Kosmonautů 881/4
779 00 Olomouc
IČO: 00844071
Datová schránka: 74j28gk
Další informace:
GPS: 49.589092394124,17.265141921751,
S-JTSK: -546194.86 -1122094.66,
RUIAN: 25091875
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
