Manažer/ka pobočky v Jihlavě

Jihlava, centrum
50.000 – 100.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.

Co od Vás očekáváme:

Hledáme manažera pro naši pobočku v Jihlavě. Jste osobnost, která se orientuje na cíl a umí motivovat k dosažní úspěchu i druhé? Chcete řídit své obchodní místo, svůj tým profesionálních poradců a podílet se na jeho vybudování a rozvoji? Baví vás obchod? Pak hledáme právě Vás!

NA CO SE U NÁS MŮŽETE TĚŠIT:

  • Nadstandardní a motivující finanční ohodnocení + bonusy
  • Propracovaný systém vzdělávání včetně osobního rozvoje
  • Slevy na široké portfolio produktů
  • Pravidelné společné akce, pracovní výjezdy do zahraničí, teambuildingy a firemní večírky

JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE:

  • Vedení svěřené pobočky a týmu stávajících poradců 
  • Aktivní nábor nových kolegů a jejich adaptace
  • Rozvoj a motivace obchodního týmu, zodpovědnost za obchodní výsledky a stanovené plány celé skupiny

CO U NÁS VYUŽIJETE:

  • Zkušenost s vedením a budováním týmu
  • Několikaleté obchodní zkušenosti (nejlépe v oblasti finančnictví/ pojišťovnictví)
  • Samostatnost, zdravě ambiciózní přístup, týmovost a čestné jednání s klienty i kolegy
  • Min. SŠ vzdělání s maturitou
  • Čistý trestní rejstřík
  • Řidičský průkaz sk. B
  • Znalost práce na PC (MS office)

V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat a domluvíme se na setkání u dobré kávy.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.