- 33 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše společnost se zaměřuje především na:
- jeřábnické práce
- manipulace a stěhování těžkých břemen
- přepravu nadměrných nákladů
- zemní práce - demolice - recyklace
Patříme mezi vedoucí společnosti působících na trhu v daném oboru v Ústeckém kraji. Provozujeme kvalitní a moderní techniku předních světových výrobců. Svoji práci se snažíme dělat co nejlépe a proto hledáme především "srdcaře". Srdcaři jsou pro nás všichni ti, kteří své činnosti dávají nadhodnotu tím, že ji dělají především "srdcem". A také ho v ní kus nechávají. A je jedno, v jakém oboru lidské činnosti se pohybují.
www.SSAD.cz
SSAD - Stavební stroje a doprava - YouTube
Staňte se jeřábníkem moderních PÁSOVÝCH MINIJEŘÁBŮ A HALOVÝCH (PICK & CARRY) JEŘÁBŮ v profesionálním kolektivu stabilní a uznávané společnosti s mnohaletými zkušenostmi.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.