- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co vám můžeme nabídnout:
Nástupní plat až 37 000 kč.
13. a 14. plat
Příspěvek na dojíždění až 4 500Kč měsíčně.
Příspěvek na volnočasové aktivity formou kafeterie v hodnotě 14 000 Kč ročně.
5 týdnů dovolené
Nabízíme příspěvek na penzijní či životní pojištění
Možnost dalšího vzdělávání a kariérního postupu
Čisté pracovní prostředí
Údržba pracovních oděvů
Možnost bezúročné firemní půjčky
Příspěvek na stravování
Co požadujeme:
SŠ obor strojírenství/elektro výhodou
Vyhláška §50
Angličtina na komunikativní úrovni
Praxe na obdobné pozici výhodou ne však podmínkou
Schopnost dopravovat se vlastním automobilem
Náplň práce:
Programování ovládacích softwarů strojů
Servis a údržba elektrických částí strojů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.